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    德潤企業集團召開2015年度述職報告會

    2018-11-19

     

     

    2016年2月15日下午,德潤企業集團2015年度述職報告會在德潤大廈五層會議廳召開。德潤企業集團莊逸鴻總裁、趙少鵬常務副總裁、王永剛副總裁,總裁助理兼辦公室主任曹禮智、總裁助理蔡文輝等集團領導,集團總部和各所屬公司中層以上領導干部、員工代表共一百余人參加了本次大會。

     

    在述職報告會中,集團審計部、企劃部、德潤房地產開發集團有限公司銷售部、租賃部、北京美逸商務酒店有限公司、北京美泉宮飯店管理有限公司、北京美逸商務酒店有限公司湯泉分公司、北京紅楓湖高爾夫俱樂部有限公司、逸生科技有限公司、廣東松山湖中醫藥健康科技園有限公司的主要負責人,先后進行了述職報告演講。

     

    八位述職代表準備充分,紛紛通過舉實例、列數據、圖文并舉的方式,全面、客觀、深入地圍繞2015年重點工作總結、存在的問題、2016年的工作計劃及措施進行了述職匯報。每一位管理者的述職內容細致、精彩,贏得了與會同仁的陣陣掌聲。

     

    集團總裁莊逸鴻先生在總結講話中對各分子公司及集團職能部室2015年度的工作進行了點評與指導,對大部分分子公司和集團有關職能部室取得的成績給與了充分肯定,對2016年度的工作思路提出了要求。莊總指出,企業集團取得的現有成果離不開各分子公司的共同努力。2016年只有繼續齊心協力、求真務實,做好打硬仗的思想準備才能在當今國際國內經濟大環境下,做到“?!敝姓摇皺C”,爭取“彎道超車”。

     

    莊總從戰略角度提出要儲備、凝聚有理想有信仰并認同企業文化的實用型人才,發揮他們的智慧與力量,為“實業+金融+互聯網”新發展格局的德潤企業集團增添新的翅膀。

     

    在四個小時的述職報告會中,全體與會同仁更深入地了解到德潤企業集團多元化的產業構成;體會到多樣的企業管理風格;感受到不同的行業經營特性。本次述職報告會通過企業間管理經驗的交流與總結,明確了新的發展目標,對打造德潤企業集團高素質的經營管理團隊,促進企業全面可持續發展具有重要的意義。

     

     

            

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